為切實維護職工合法權益，打通法律服務“最后一公里”，廣西賀州市總工會積極探索服務職工新模式，全力打造“一小時法律服務圈”，將專業、便捷的法律咨詢服務送到廣大職工身邊，構建起高效、普惠的工會法律服務體系。

一、織密服務網絡，實現便捷覆蓋

賀州工會以市縣職工服務中心為樞紐，在鄉鎮（街道）、工業園區、重點企業設立法律服務站點，并依托“法院+工會”“人社+工會”等多元調解工作室，形成立體化服務網絡。通過合理布局，確保職工在遇到法律問題時，能夠在一小時交通圈內找到工會提供的專業法律咨詢或援助服務點，極大提升了服務的可及性。

二、整合專業資源，提升服務效能

工會積極整合律師、法律援助工作者、勞動關系協調員、工會公職律師等專業力量，組建工會法律服務志愿者隊伍。與律師事務所、高校法學院等建立合作關系，引入優質社會資源。通過定期坐班、預約服務、電話熱線、線上平臺等多種方式，為職工提供勞動合同、社會保險、工傷賠償、勞動爭議調解等方面的免費咨詢與指導，確保服務專業、高效。

三、線上線下融合，拓展服務渠道

在完善實體站點的賀州工會大力推廣“互聯網+”法律服務。通過工會微信公眾號、APP等線上平臺，開設法律咨詢專欄，提供在線問答、普法微課堂、案例解讀等服務。職工可隨時隨地提交問題，由專業律師團隊在線解答，實現“線上半小時響應，線下一小時觸達”的快速服務機制，讓數據多跑路、職工少跑腿。

四、聚焦源頭預防，深化普法宣傳

“一小時法律服務圈”不僅注重事后維權，更強調源頭參與和事前預防。工會常態化開展“法律進企業、進車間、進班組”活動，舉辦勞動法律法規講座、模擬法庭、以案釋法等生動活潑的普法宣傳，提升職工法治意識和自我保護能力。指導企業規范用工，從源頭上減少勞動爭議的發生。

五、成效初顯，職工獲得感增強

自“一小時法律服務圈”建設推進以來，賀州市工會法律服務的響應速度、覆蓋范圍和化解糾紛的成功率顯著提升。越來越多的職工在遇到權益問題時，首先想到并求助于工會組織。這一創新舉措有效緩解了職工“維權難”“咨詢煩”的問題，增強了職工對工會的信任感和歸屬感，促進了勞動關系的和諧穩定。

賀州市總工會將繼續完善“一小時法律服務圈”的建設，在服務的深度、廣度和精準度上再下功夫，致力于將其打造成職工信得過、靠得住、離不開的“法律守護站”，為助推經濟社會高質量發展營造良好的法治環境。